- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Číselník ISCED
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselník ISCO
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť NUTS 2
- Miera zamestnanosti NUTS 2
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera nezamestnanosti NUTS 2
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú NUTS 2
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Garančné poistenie
- Ochrana zdravia
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Zamestnávanie ekonomicky neaktívnych osôb – skúsenosti, bariéry
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Aktivačné práce
- Kontakt
Aktuálne výzvy pre priemyselnú politiku EÚ
Dňa 30. 4. 2008 sa konalo euroforum s témou Aktuálne výzvy pre priemyselnú politiku EÚ. Hosťom bol Ing. Vladimír Kvetan (výskumný pracovník EÚ SAV a národný delegát pri CCMI/EESC – poradný výbor pre priemyselné zmeny EHSV) .
Na seminári, ktorý sa konal 30. apríla 2008 Ing. Kvetan z EÚ SAV prezentoval Poradnú Komisiu EHSV pre priemyselné zmeny – CCMI, ktorého je národným delegátom, pôvod vzniku, existencie a jej pôsobnosť. Priblížil závery informačných správ, ktoré CCMI publikovalo v roku 2008 ako aj pracovné tituly správ, na ktorých prebiehajú práce v prítomnosti. Zdôraznil rozsah a tematický záber Poradnej Komisie EHSV pre priemyselné zmeny pri vypracovávaní správ aj aktuálne témy, ktorými sa zaoberá. Predmetom diskusie, do ktorej sa zapojil Ing. Vitkovič z EÚ SAV, bola otázka poslania či prínosu CCMI, napĺňanie strategickej úlohy, ktorú v štruktúre inštitúcií EÚ zohráva.
Podobné správy
Euroforum 21, euroforum euroforum inkluzivny rast 2012 11 13 (pdf) .pdf .odp .ppt, euroforum euroforum 18.12.2009 (pdf) .pdf, ÚZačlenenie prostredníctvom vzdelávania, Vynucovanie dodržiavania Paktu stability a rastu – návrhy a možné riešenia ako záruky neopakovania prípadu Grécka, Euroforum 17, Podnikateľské prostredie v EÚ, Máme odpovede na výzvy EÚ v oblasti zamestnanosti a sociálnej politiky?, Euroforum 16, Euroforum 22








