Zodpovednosť za škodu

V rámci pracovného pomeru sa uplatňuje právny režim hmotnej zodpovednosti za vznik škody, čo v praxi znamená, že zamestnanci pracujúci na základe klasického pracovného pomeru (na rozdiel od živnostníkov) neručia za škodu celým svojim majetkom. Živnostníci si úpravu pracovných podmienok musia zabezpečiť sami v zmluve s obchodným partnerom, keďže ich ochrana nie je pred­metom noriem pracovného práva.

Autorské dielo vytvorené autorom ako živnostníkom je iné ako autorom ako zamestnancom, v druhom prípade sa jedná o zamestnanecké dielo, ktoré je v mierne inom režime (§ 902 autorského zákona 185/2015).

• § 179 – § 191

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala pred­stavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Garančné poistenie, Dobrá práca, Minimálna mzda, Sociálne benefity, Ochrana zdravia, Stravovanie zamestnancov, Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc, Služobné cesty, Sporenie na dôchodok, Minimálne mzdové nároky