- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
Jedným z pohľadov na regionálne rozdiely je váha časti okresov, v našom prípade najmenej rozvinutých okresov, na celkovej ekonomike. Napriek tomu, že pôvodná dvanástka NRO má iba 13 % obyvateľov SR, má až 25 % nezamestnaných, 40 % poberateľov dávok v hmotnej núdzi či 35 % dlhodobo nezamestnaných.
Podiel jednotlivých regiónov na SR
premenná 2024 | NRO12 | NRO20 | VRO | Slovensko | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
počet obyvateľov | 678 494 | 12,5% | 1 123 345 | 20,7% | 1 813 643 | 33,4% | 5 424 687 | 100% |
počet nezamestnaných | 44 865 | 27,6% | 65 847 | 40,6% | 31 923 | 19,7% | 162 381 | 100% |
počet poberateľov dávok | 48 644 | 38,8% | 69 211 | 55,3% | 12 371 | 9,9% | 125 218 | 100% |
počet aktivačných pracovníkov | 7247 | 57,7% | 9831 | 78,2% | 107 | 0,9% | 12 568 | 100% |
miera nezamestnanosti | 10,1 | 219,6% | 8,9 | 193,5% | 2,7 | 58,7% | 4,6 | 100% |
miera nezamestnanosti ako násobok SR | 2,21 | 221% | 1,95 | 195% | 0,59 | 59% | 1,00 | 100% |
počet dlhodobo nezamestnaných | 25 479 | 39,9% | 36 348 | 56,9% | 5794 | 9,1% | 63 887 | 100% |
miera dlhodobej nezamestnanosti | 5,7 | 316,7% | 4,9 | 272,2% | 0,5 | 27,8% | 1,8 | 100% |
miera dlhodobej nezamestnanosti ako násobok SR | 3,18 | 318% | 2,74 | 274% | 0,27 | 27% | 1,00 | 100% |
vládnou podporené pracovné miesta | 750 | 20,5% | 804 | 22% | 725 | 19,8% | 3658 | 100% |
vládna podpora (€) | 19 642 901 | 5,8% | 20 872 787 | 6,1% | 56 813 000 | 16,7% | 340 920 509 | 100% |
podielové dane | 318 000 803 | 12,2% | 524 153 690 | 20,2% | 978 684 216 | 37,7% | 2 598 855 026 | 100% |
demografická závislosť | ||||||||
počet zamestnaných cudzincov | 3549 | 3,1% | 5628 | 4,9% | 75 794 | 66,4% | 114 190 | 100% |
voľné pracovné miesta | 1997 | 2,1% | 3495 | 3,6% | 66 415 | 68,8% | 96 594 | 100% |
menej ako 24 rokov | 6465 | 27,8% | 9689 | 41,7% | 4306 | 18,5% | 23 228 | 100% |
25 až 39 rokov | 14 800 | 26,8% | 21 761 | 39,4% | 12 077 | 21,9% | 55 167 | 100% |
40 až 54 rokov | 15 887 | 27,6% | 23 219 | 40,3% | 11 521 | 20% | 57 582 | 100% |
viac ako 55 rokov | 7593 | 27,3% | 11 187 | 40,1% | 4754 | 17,1% | 27 864 | 100% |
Poznámky:
- NRO12: 12 pôvodných najmenej rozvinutých okresov (bordová farba na mape)
- NRO20: 20 najmenej rozvinutých okresov po doplnení v rokoch 2017 a 2018 (bordové a tmavošedé na mape)
- VRO: okresy západného Slovenska a považia (svetlošedé na mape)
- v tabuľke je podiel danej skupiny okresov na Slovensku, napr. NRO20 býva 21 % obyvateľov SR ale až 56 % dlhodobo nezamestnaných SR
Ako vidno, okresy západného a časti stredného Slovenska k sebe konvergujú (kladný koeficient korelácie okresov v rámci krajov BA, TT, TN, NR a ZA). Avšak ak pridáme okresy Banskobystrického, Prešovského a Košického kraja, korelácia je záporná, čo ukazuje divergenciu okresov SR v miere nezamestnanosti.
Citovať ako: Michal Páleník: Regióny Slovenska - Štatistiky najmenej rozvinutých okresov, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast/najmenej-rozvinute-okresy/statistiky
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.
Priebežne aktualizované
Na stránke ponúkame priebežne dopĺňané a aktualizované údaje, napríklad o miere nezamestnanosti, dávkach v hmotnej núdzi, či o regionálnych údajov.. . .
Regióny Slovenska
Pre potreby našich analýz sme rozčlenili územie Slovenska na 18 regiónov. Priebežne Vám budeme prinášať informácie o týchto regiónoch z makroekonomického hľadiska a z hľadiska trhu práce.. . .
Najmenej rozvinuté okresy
Najmenej rozvinuté okresy sú okresy Lučenec, Poltár, Revúca, Rimavská Sobota, Kežmarok, Sabinov, Svidník, Vranov nad Topľou, Rožňava, Sobrance, Trebišov, Gelnica, Bardejov, Medzilaborce Košice-okolie, Levoča, Snina, Stropkov Michalovce a Stará Ľubovňa.. . .
Inkluzívne zamestnávanie - implementácia sociálnej ekonomiky
Inkluzívne zamestnávanie je implementácia sociálnej ekonomiky, ktorá zabezpečuje dlhodobé financovanie integrácie ľudí dlhodobo bez práce cez integračnú sumu ako sociálnych aspektov verejného obstarávania. Inkluzívne podniky sú druh integračných sociálnych podnikov, zameraný na pracovnú integráciu dlhodobo nezamestnaných.. . .
Podobné správy
Región Juhoslovenská kotlina, Región 3R, Región Dolný Zemplín, Vývoj najmenej rozvinutých okresov, Nezamestnanosť v regiónoch, Ukazovatele trhu práce v regiónoch Slovenska, Región Spišské mestá, Nezamestnanosť Česka a Slovenska, Možné metodiky najmenej rozvinutých okresov, Podrobné štatistiky najmenej rozvinutých okresov