- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera zamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Rodové rozdiely
kód | rozdiel v platoch mužov a žien, 2022q1 | podiel zamestnanosti mužov a žien, 2024q3 | podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2024q3 | |
---|---|---|---|---|
AL | Albánsko | 6,8 | ||
AT | Rakúsko | 18,4 | 90,82 | 85,71 |
BE | Belgicko | 5 | 89,25 | 95,08 |
BG | Bulharsko | 13 | 91,19 | 87,18 |
CH | Švajčiarsko | 17,9 | 91,52 | 113,04 |
CY | Cyprus | 10,2 | 87,67 | 111,63 |
CZ | Česko | 17,9 | 85,75 | 134,78 |
DE | Nemecko | 17,7 | 91,46 | 84,62 |
DK | Dánsko | 13,9 | 93,01 | 107,94 |
EE | Estónsko | 21,3 | 97,91 | 106,67 |
EL | Grécko | 10,4 | 75,99 | 163,38 |
ES | Španielsko | 8,7 | 86,94 | 124,75 |
FI | Fínsko | 15,5 | 97,7 | 86,05 |
FR | Francúzsko | 13,9 | 92,25 | 94,87 |
HR | Chorvátsko | 12,5 | 93,09 | 75,44 |
HU | Maďarsko | 17,5 | 91,12 | 95,74 |
IE | Írsko | 9,3 | 90,04 | 109,09 |
IS | Island | 9,3 | 91,04 | 100 |
IT | Taliansko | 4,3 | 74,97 | 114,81 |
LT | Litva | 12 | 97,6 | 76,54 |
LU | Luxembursko | -0,7 | 92,75 | 115,38 |
LV | Lotyšsko | 17,1 | 97,25 | 69,88 |
ME | Čierna Hora | 7,7 | 75,86 | 108,21 |
MK | Severné Macedónsko | 9,1 | 69,8 | 93,45 |
MT | Malta | 10,2 | 85,12 | 93,75 |
NL | Holandsko | 13 | 91,85 | 111,11 |
NO | Nórsko | 14,4 | 94,84 | 92,86 |
PL | Poľsko | 7,8 | 86,78 | 122,22 |
PT | Portugalsko | 12,5 | 92,76 | 111,86 |
RO | Rumunsko | 4,5 | 77,17 | 85 |
RS | Srbsko | 9,6 | 83,81 | 102,41 |
SE | Švédsko | 11,1 | 96,96 | 107,79 |
SI | Slovinsko | 8,2 | 92,82 | 97,73 |
SK | Slovensko | 17,7 | 89,25 | 129,17 |
TR | Turecko | -1,3 | 49,93 | 189,86 |
UK | Spojené kráľovstvo | 19,8 | 91,48 | 83,33 |
Podrobnejšie o porovnávaných premenných:
- rozdiel v platoch mužov a žien, 2022q1
- podiel zamestnanosti mužov a žien, 2024q3
- podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2024q3
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Rodové rozdiely, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/Szh7, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/rodove-rozdiely
Podobné správy
Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2022, Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi – rok 2023, Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Konferencia Odbúravanie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien, Základné ukazovatele, Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2023, Podiel nezamestnanosti mužov a žien – 3. kvartál 2024, Rozdiel v platoch mužov a žien – rok 2022, Mzdové rozdiely mužov a žien v zdravotníctve .pdf .odp .ppt, Podiel zamestnanosti mužov a žien – 3. kvartál 2024