- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Študovať sa oplatí
Štúdium na strednej škole sa oplatí, nielen z pohľadu budúcnosti, ale aj z pohľadu finančných výhod, ktoré toto štúdium prináša. Podobne je to aj v prípade vysokých škôl.
Ak porovnáme rodinu s dieťaťom, ktoré má 16 rokov, tak to, či študuje alebo neštuduje, môže spôsobiť rozdiel v príjme domácnosti až 370 € mesačne:
- dieťa je na strednej škole,
- dieťa v duálnom vzdelávaní na strednej odbornej škole,
- výborne študujúce dieťa v duálnom vzdelávaní,
- dieťa je mimo strednej školy.
Tento rozdiel je spôsobený viacerými faktormi.
Keď dieťa neštuduje na strednej škole, domácnosť nedostane:
- prídavky na deti (60 € mesačne),
- daňový bonus (do 140 € mesačne).
Dieťa študujúce na strednej škole dostane po splnení podmienok:
- stredoškolské štipendium,
- motivačné štipendium (ak študuje na prioritnom odbore, prioritné odbory v krajoch),
- podnikové štipendium na duálnom vzdelávaní – v priemere okolo 100 €, závisí od zamestnávateľa či triedy (okolo 50 € mesačne pre prváka až do 300 € mesačne pre štvrtáka),
- odmenu za produktívnu prácu na duálnom vzdelávaní, druháci a tretiaci pracujú na zhruba tretinový úväzok, štvrtáci na polovičný,
- lacnejší internát,
- dotovanú stravu v škole a plné stravovanie počas praktického vyučovania,
- a množstvo ďalších výhod.
Štipendiá
- sociálne štipendium, ktoré poskytuje štát pre žiakov stredných škôl (0 – 62,56 € mesačne),
- podnikové štipendium, ktoré poskytuje podnik žiakom v duálnom vzdelávaní (do 500,44 € mesačne, zväčša okolo 160 €),
- motivačné štipendium, ktoré poskytuje štát žiakom na nedostatkových odboroch duálneho vzdelávania (0 – 81,32 € mesačne),
- plnoletá študentka, ktorá je tehotná, môže dostať tehotenské štipendium na strednej aj vysokej škole. Platí od apríla 2021 a je vo výške 200 € mesačne.
Práca počas školy
- žiak duálneho vzdelávania počas školy pracuje a dostáva odmenu za produktívnu prácu, žiaci vykonávajú túto prácu v odboroch s odborným výcvikom, v rozsahu od 45 do 64 hodín za vyučovací mesiac podľa ročníka a odboru, tieto odmeny neznižujú dávky v hmotnej núdzi,
- žiak strednej školy môže (nielen počas prázdnin) brigádovať, študenti platia nižšie odvody z brigád ako neštudenti a bežná brigáda žiaka neznižuje dávky v hmotnej núdzi domácnosti
- viac informácií.
štátne štipendiá | podnikové štipendium | produktívna práca | |
---|---|---|---|
prvák | 0-143,88 € | v priemere 80 € | max. 5,5 h denne |
druhák | 0-143,88 € | v priemere 120 € | max. 6,5 h denne |
tretiak | 0-143,88 € | v priemere 180 € | max. 6,5 h denne |
štvrták | 0-143,88 € | v priemere 240 € | max. 6,5 h denne |
ISIC a zľavy pre študentov
Študenti stredných škôl majú viacero zliav a výhod:
- zľavy na autobusy a mestskú hromadnú dopravu, zväčša 40 – 50 %,
- vlaky zadarmo,
- ISIC zľavy: galérie, múzeá, divadlá,...
- zľavy u mobilných operátorov či v obchodoch
Vzdelanie a pracovný život
- vyššie vzdelanie má vplyv na pracovnú kariéru každého človeka
- viac informácií o duálnom vzdelávaní.
Citovať ako: PÁLENÍK, M.: Dávkový, daňový a odvodový systém na Slovensku, kapitola 2.4, Inštitút zamestnanosti, Univerzita Komenského v Bratislave, 2023, ISBN: 978-80-223-5755-5, doi:10.5281/zenodo.10403110, strana 36.
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.
Dávkový, daňový a odvodový systém na Slovensku
Chcete spoznať mzdovú kalkulačku do hĺbky? Zistiť ako sa hrubá mzda preráta do čistej? Prinášame učebnicu, ktorá vám ukáže podrobnosti dávkového, daňového a odvodového systém na Slovensku a možnosti mzdovej kalkulačky.. . .
O mzdovej kalkulačke
Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek ráta aj s dávkami v hmotnej núdzi. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní či na dávkach v hmotnej núdzi.. . .
Školstvo a trh práce
Slovensko dlhodobo trpí slabým prepojením trhu práce a školstva, čo má za dôsledok vysokú nezamestnanosť absolventov a mladých ľudí. Až dve tretiny absolventov končia humanitne zamerané odbory (ekonómia, právo či sociálna práca), pričom na trhu práce sa v súčasnosti uplatnia najmä absolventi technického zamerania (programátori, elektrotechnici), ktorých je nedostatok. Ide o zlú komunikáciu medzi školstvom a trhom práce.. . .