- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Vývoj najmenej rozvinutých okresov
Jeden z možných pohľadov na regionálne rozdiely je váha niektorých regiónov na absolútnom počte vybraných ukazovateľov v krajine. V nasledujúcej tabuľke sledujeme, koľko percent jednotlivých ukazovateľov je v najmenej rozvinutých okresoch (pôvodných 12 NRO).
Ako vidno, v NRO12 býva približne 13 % obyvateľov SR – teda každý ôsmy obyvateľ je z týchto okresov. Ak by regionálne rozdiely neboli, ostatné sledované premenné by mali mať podobné hodnoty. Toto vidno napríklad pri prídavkoch na deti či rodičovských príspevkoch, ktoré majú podobný podiel.
Počet nezamestnaných v týchto okresoch je 25 % – teda každý štvrtý nezamestnaný je z týchto regiónov. Podiel dlhodobo nezamestnaných je 33 % – každý tretí. Každý druhý nezamestnaný bez základného vzdelania je z týchto okresov a 40 % poberateľov dávok v hmotnej núdzi tu býva. Ukazovatele popisujúce negatívne faktory trhu práce sú v týchto regiónoch nadmerne zastúpené.
Nástroje politiky zamestnanosti sú v NRO12 zastúpené mierne vyššie ako cieľová skupina – osobitný príspevok či aktivačný príspevok pre zamestnanosť. Na druhej strane podiel sociálnych podnikov zastúpených v NRO12 klesá.
Váha NRO12 na Slovensku – štruktúra nezamestnaných
rok / NRO12 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
počet obyvateľov | 13 | 13 | 13 | 12,9 | 12,9 | 12,9 | 12,9 | 12,8 | 12,5 | 12,5 | 12,9 | |
UoZ | 23,2 | 23,7 | 24 | 25,5 | 27,3 | 28,4 | 28,5 | 25,4 | 25,1 | 26,5 | 27,5 | 27,8 |
UoZ 4r a viac | 40,7 | 40,5 | 39,7 | 40,2 | 42,1 | 43,9 | 46,2 | 46,8 | 46,2 | 46,3 | 46,5 | 46,3 |
dlhodobo nezamestnaní UoZ | 29,5 | 29,7 | 30 | 31,8 | 35,5 | 37,6 | 40,2 | 38,3 | 33,4 | 34,7 | 37,7 | 39 |
mladí UoZ | 23,2 | 23,4 | 24,2 | 26,3 | 28,3 | 29,8 | 29,8 | 26,7 | 27 | 28,6 | 29,3 | 29,4 |
50+ UoZ | 21,3 | 21,8 | 22,2 | 23,6 | 25,8 | 27,4 | 27,8 | 24,8 | 24,1 | 25,5 | 26,6 | 27,5 |
odtok UoZ | 14,9 | 15,2 | 16,3 | 16,6 | 18,2 | 18,5 | 18,5 | 17,3 | 16,6 | 17 | 16,7 | 16,5 |
UoZ bez ZŠ | 47 | 49,7 | 49,9 | 50,4 | 50,6 | 51,6 | 52,7 | 52,4 | 51,7 | 52,6 | 54,5 | 55,7 |
UoZ bez SŠ | 35,2 | 36,3 | 36,7 | 38,7 | 41,2 | 43,4 | 44,4 | 41,9 | 41 | 42,7 | 44,3 | 44,9 |
UoZ s VŠ vzdelaním | 11,2 | 11 | 10,9 | 11,5 | 11,3 | 10,8 | 10,6 | 10,1 | 9,9 | 10,2 | 10,2 | 9,8 |
nezamestnaní v HN | 30,3 | 33,7 | 35,9 | 38,5 | 41,2 | 43,7 | 46,1 | 45,5 | 44,8 | 45,2 | 46,8 | 48 |
Politika zamestnanosti
rok / NRO12 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
počet obyvateľov | 13 | 13 | 13 | 12,9 | 12,9 | 12,9 | 12,9 | 12,8 | 12,5 | 12,5 | 12,9 | |
UoZ | 23,2 | 23,7 | 24 | 25,5 | 27,3 | 28,4 | 28,5 | 25,4 | 25,1 | 26,5 | 27,5 | 27,8 |
nezamestnaní na školeniach | 5,4 | 15,2 | 21 | 19,5 | 24,4 | 29,6 | 33,7 | 30 | 22,3 | 20,3 | 21,3 | 19,3 |
aktivačné práce | 54,9 | 52,1 | 52,4 | 53,1 | 52,5 | 54,3 | 56,5 | 57,2 | 56 | 57,2 | 63 | 58,3 |
nezamestnaní na absolventskej praxi | 24 | 20,2 | 19 | 16,5 | 20,5 | 21,8 | 21 | 18,8 | 16,8 | 25,1 | 30,2 | 47,3 |
osobitný príspevok | 27,4 | 26,1 | 32,5 | 36,4 | 40,5 | 42,8 | 42,9 | 47,1 | 43,5 | 41,4 | 39,7 | 38 |
aktivačný príspevok pre zamestnanosť | 29,4 | 37,4 | 43,8 | 49,7 | 52,9 | 55,2 | 54,9 | 53,2 | 52,8 | 59,2 | 70 | |
počet sociálnych podnikov | 15,2 | 15,7 | 15,1 | 13,5 | 14,5 | 14,4 | 14,5 |
Váha NRO12 na Slovensku
rok / NRO12 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
počet obyvateľov | 13 | 13 | 13 | 12,9 | 12,9 | 12,9 | 12,9 | 12,8 | 12,5 | 12,5 | 12,9 | |
UoZ | 23,2 | 23,7 | 24 | 25,5 | 27,3 | 28,4 | 28,5 | 25,4 | 25,1 | 26,5 | 27,5 | 27,8 |
počet EA obyvateľov | 12,6 | 12,7 | 12,7 | 12,7 | 12,7 | 12,7 | 12,7 | 12,7 | 12,3 | 12,4 | 12,9 | |
pracujúci podľa UPSVaR | 10,6 | 10,5 | 10,6 | 10,6 | 10,7 | 11 | 11 | 10,9 | 10,8 | 10,7 | ||
práceneschopní nezamestnaní | 19,5 | 19,4 | 19,9 | 20,6 | 20,8 | 21,7 | 22,7 | 22,1 | 21,3 | 20,6 | 22,2 | 25 |
nedisponibilní nezamestnaní | 25,3 | 27,2 | 27,8 | 28,9 | 26,4 | 26,8 | 28,6 | 26,7 | 25,9 | 24,8 | 35,6 | 41,3 |
spoluposudzované osoby v HN | 32,8 | 34 | 35,8 | 37,3 | 38,6 | 39,5 | 40,5 | 40,6 | 40,5 | 38,6 | 37,3 | 38,3 |
domácnosti v HN | 27,7 | 28,8 | 30,8 | 32,5 | 34 | 34,9 | 35,9 | 35,8 | 35,7 | 33,8 | 32,3 | 33,2 |
prídavky na deti | 12,7 | 12,7 | 12,7 | 12,6 | 12,5 | 12,4 | 12,3 | 12,2 | 12,1 | 12,1 | 12 | 11,9 |
rodičovský príspevok | 14,7 | 14,6 | 14,6 | 14,6 | 14,5 | 14,5 | 14,4 | 14,2 | 14,6 | 14,3 | 14,5 | 14,6 |
Váha NRO12 na Slovensku
rok | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
počet obyvateľov | 12,98 | 12,97 | 12,95 | 12,92 | 12,9 | 12,88 | 12,85 | 12,84 | 12,52 | 12,52 | 12,85 | |
počet EA obyvateľov | 12,64 | 12,66 | 12,66 | 12,68 | 12,69 | 12,69 | 12,69 | 12,68 | 12,34 | 12,35 | 12,93 | |
UoZ | 23,17 | 23,65 | 24,04 | 25,46 | 27,27 | 28,43 | 28,47 | 25,44 | 25,06 | 26,48 | 27,53 | 27,76 |
UoZ 4r a viac | 40,73 | 40,47 | 39,69 | 40,16 | 42,1 | 43,87 | 46,17 | 46,82 | 46,24 | 46,28 | 46,51 | 46,3 |
dlhodobo nezamestnaní UoZ | 29,52 | 29,74 | 29,98 | 31,81 | 35,46 | 37,55 | 40,17 | 38,3 | 33,43 | 34,69 | 37,66 | 38,97 |
mladí UoZ | 23,15 | 23,38 | 24,18 | 26,3 | 28,32 | 29,78 | 29,82 | 26,7 | 26,99 | 28,63 | 29,27 | 29,4 |
50+ UoZ | 21,29 | 21,79 | 22,22 | 23,58 | 25,84 | 27,37 | 27,81 | 24,81 | 24,12 | 25,5 | 26,56 | 27,49 |
odtok UoZ | 14,86 | 15,23 | 16,32 | 16,62 | 18,18 | 18,53 | 18,54 | 17,32 | 16,55 | 16,97 | 16,66 | 16,54 |
UoZ bez ZŠ | 47,03 | 49,71 | 49,87 | 50,36 | 50,56 | 51,6 | 52,74 | 52,38 | 51,67 | 52,61 | 54,46 | 55,65 |
UoZ bez SŠ | 35,22 | 36,26 | 36,67 | 38,73 | 41,23 | 43,4 | 44,4 | 41,88 | 40,98 | 42,67 | 44,25 | 44,86 |
UoZ s VŠ vzdelaním | 11,18 | 11,02 | 10,9 | 11,49 | 11,3 | 10,76 | 10,64 | 10,05 | 9,94 | 10,19 | 10,16 | 9,76 |
pracujúci podľa UPSVaR | 10,56 | 10,53 | 10,63 | 10,62 | 10,67 | 10,97 | 10,97 | 10,89 | 10,8 | 10,7 | ||
práceneschopní nezamestnaní | 19,47 | 19,4 | 19,86 | 20,59 | 20,8 | 21,69 | 22,73 | 22,07 | 21,29 | 20,58 | 22,19 | 24,96 |
nezamestnaní na školeniach | 5,39 | 15,16 | 20,97 | 19,51 | 24,41 | 29,57 | 33,71 | 29,96 | 22,34 | 20,27 | 21,34 | 19,33 |
aktivačné práce | 54,9 | 52,14 | 52,35 | 53,08 | 52,54 | 54,34 | 56,47 | 57,18 | 55,97 | 57,21 | 62,95 | 58,26 |
nezamestnaní na absolventskej praxi | 24,03 | 20,2 | 18,95 | 16,47 | 20,5 | 21,79 | 21,02 | 18,8 | 16,84 | 25,07 | 30,18 | 47,29 |
nedisponibilní nezamestnaní | 25,34 | 27,24 | 27,82 | 28,86 | 26,42 | 26,81 | 28,62 | 26,68 | 25,91 | 24,83 | 35,58 | 41,34 |
spoluposudzované osoby v HN | 32,83 | 33,98 | 35,82 | 37,32 | 38,64 | 39,51 | 40,51 | 40,58 | 40,54 | 38,56 | 37,29 | 38,3 |
domácnosti v HN | 27,72 | 28,82 | 30,8 | 32,48 | 33,98 | 34,85 | 35,86 | 35,79 | 35,73 | 33,8 | 32,32 | 33,19 |
nezamestnaní v HN | 30,3 | 33,74 | 35,89 | 38,46 | 41,21 | 43,72 | 46,06 | 45,47 | 44,8 | 45,23 | 46,76 | 48,04 |
osobitný príspevok | 27,44 | 26,08 | 32,53 | 36,35 | 40,49 | 42,82 | 42,87 | 47,08 | 43,47 | 41,43 | 39,72 | 37,99 |
aktivačný príspevok pre zamestnanosť | 29,44 | 37,35 | 43,78 | 49,73 | 52,92 | 55,22 | 54,93 | 53,17 | 52,76 | 59,23 | 70 | |
prídavky na deti | 12,73 | 12,65 | 12,65 | 12,59 | 12,51 | 12,38 | 12,27 | 12,19 | 12,14 | 12,06 | 12,01 | 11,92 |
rodičovský príspevok | 14,67 | 14,55 | 14,56 | 14,58 | 14,49 | 14,5 | 14,44 | 14,19 | 14,62 | 14,31 | 14,47 | 14,63 |
počet sociálnych podnikov | 15,19 | 15,65 | 15,07 | 13,47 | 14,48 | 14,36 | 14,53 |
Vývoj vybraných premenných ilustruje aj nasledujúci graf. Spodná čiara predstavuje počet obyvateľov. Ostatné premenné, ktoré opisujú negatívne charakteristiky trhu práce, sú niekoľkonásobne vyššie.
Priebežne aktualizované
Na stránke ponúkame priebežne dopĺňané a aktualizované údaje, napríklad o miere nezamestnanosti, dávkach v hmotnej núdzi, či o regionálnych údajov.. . .
Najmenej rozvinuté okresy
Najmenej rozvinuté okresy sú okresy Lučenec, Poltár, Revúca, Rimavská Sobota, Kežmarok, Sabinov, Svidník, Vranov nad Topľou, Rožňava, Sobrance, Trebišov, Gelnica, Bardejov, Medzilaborce Košice-okolie, Levoča, Snina, Stropkov Michalovce a Stará Ľubovňa.. . .
Podobné správy
Regionálne rozdiely v DHN, Vplyv regiónu na dane a odvody v minulosti, Regionálne rozdiely vo Vyšehradskej štvorke, Regionálne rozdiely v nezamestnanosti, Štatistiky najmenej rozvinutých okresov, Región 3R, Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných, Nezamestnanosť Česka a Slovenska, Možné metodiky najmenej rozvinutých okresov, Podrobné štatistiky najmenej rozvinutých okresov
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Česko, Juhozápad, Plzenský kraj