Sociálne benefity

Zamestnanec zamestnaný na základe pracovného pomeru má nárok na stravné, materskú alebo rodičovskú dovolenku a zabezpečenie vzdelávania i ďalšieho vzdelávania. Hoci niektoré z týchto benefitov môžu byť poskytnuté aj dohodárom a núteným živnostníkom na základe rozhodnutia zamest­návateľa, takéto konanie je skôr výnimkou.

• § 152 Zákonníka práce

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala pred­stavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Vydanie pracovného posudku, Dobrá práca, Stravovanie zamestnancov, Podmienky odmeňovania, Minimálna mzda, Služobné cesty, Vydanie potvrdenia o zamestnaní, Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc, Sporenie na dôchodok, Minimálne mzdové nároky