- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Podiel zamestnanosti mužov a žien – 3. kvartál 2024
Poradie | Kód | Región | Hodnota | Poznámka |
---|---|---|---|---|
1. | TR | Turecko | 49,93 | |
2. | MK | Severné Macedónsko | 69,8 | za 2020q4 |
3. | IT | Taliansko | 74,97 | |
4. | ME | Čierna Hora | 75,86 | za 2020q4 |
5. | EL | Grécko | 75,99 | |
6. | RO | Rumunsko | 77,17 | |
7. | RS | Srbsko | 83,81 | |
8. | MT | Malta | 85,12 | |
9. | CZ | Česko | 85,75 | |
10. | PL | Poľsko | 86,78 | |
11. | ES | Španielsko | 86,94 | |
12. | CY | Cyprus | 87,67 | |
13. | SK | Slovensko | 89,25 | |
14. | BE | Belgicko | 89,25 | |
15. | IE | Írsko | 90,04 | |
16. | AT | Rakúsko | 90,82 | |
17. | IS | Island | 91,04 | |
18. | HU | Maďarsko | 91,12 | |
19. | BG | Bulharsko | 91,19 | |
20. | DE | Nemecko | 91,46 | |
21. | UK | Spojené kráľovstvo | 91,48 | za 2020q3 |
22. | CH | Švajčiarsko | 91,52 | |
23. | NL | Holandsko | 91,85 | |
24. | FR | Francúzsko | 92,25 | |
25. | LU | Luxembursko | 92,75 | |
26. | PT | Portugalsko | 92,76 | |
27. | SI | Slovinsko | 92,82 | |
28. | DK | Dánsko | 93,01 | |
29. | HR | Chorvátsko | 93,09 | |
30. | NO | Nórsko | 94,84 | |
31. | SE | Švédsko | 96,96 | |
32. | LV | Lotyšsko | 97,25 | |
33. | LT | Litva | 97,6 | |
34. | FI | Fínsko | 97,7 | |
35. | EE | Estónsko | 97,91 |
Údaje za 3. kvartál 2024. Zdrojom dát je Eurostat, tabuľka [lfsq_ergaed].
- Podiel zamestnanosti mužov a žien – 3. kvartál 2024
- Podiel zamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2023
- Podiel zamestnanosti mužov a žien NUTS 2 – rok 2023
Pozri aj:
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Podiel zamestnanosti mužov a žien – 3. kvartál 2024, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/Sv0y, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
Podobné správy
Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi – rok 2023, Rozdiel v platoch mužov a žien – rok 2022, Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2023, Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Miera zamestnanosti – 3. kvartál 2024, Ukazovatele trhu práce v EÚ, Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2022, Rodové rozdiely, Konferencia Odbúravanie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien, Mzdové rozdiely mužov a žien v zdravotníctve .pdf .odp .ppt