- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Konferencia Odbúravanie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien
Inštitút zamestnanosti sa zúčastnil konferencie Odbúravanie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien, ktorá sa konala 6. – 7. septembra 2012 v Bratislave.
Výstupy
Mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami v zdravotníctve sa systematicky zväčšujú (na základe dát zo Sociálnej poisťovne). Mzdové rozdiely v sektore školstva sa prakticky nemenia.
mzdy v zdravotníctve | 2005 muži | 2005 ženy | 2007 muži | 2007 ženy | 2009 muži | 2009 ženy | 2011 muži | 2011 ženy |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
počet | 22 800 | 94 700 | 23 000 | 97 400 | 22 700 | 96 200 | 22 000 | 92 100 |
priemerná mzda | 707 | 528 | 826 | 600 | 910 | 652 | 997 | 699 |
medián mzdy | 533 | 483 | 612 | 535 | 655 | 575 | 705 | 605 |
ročný rast priemeru | 8,42 % | 6,82 % | 5,08 % | 4,33 % | 4,78 % | 3,60 % | ||
ročný rast mediánu | 7,41 % | 5,38 % | 3,51 % | 3,74 % | 3,82 % | 2,61 % | ||
podiel priemeru | 33,90 % | 37,67 % | 39,57 % | 42,63 % | ||||
podiel mediánu | 10,35 % | 14,39 % | 13,91 % | 16,53 % |
Zdrojové dáta
NUTS 2 - rok 2008- Podiel zamestnanosti mužov a žien NUTS 2 – rok 2023
- Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 2 – rok 2023
- Rozdiel v platoch mužov a žien – rok 2022
- SUSR
Podobné správy
Podiel nezamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2024, Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Rozdiel v platoch mužov a žien – rok 2022, Rodové rozdiely, Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi – rok 2023, Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2022, Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2023, Podiel zamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2024, Mzdové rozdiely mužov a žien v zdravotníctve .pdf .odp .ppt
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Poľsko, Juhozápadný markoregión, Opolské vojvodstvo, Nyski