Manažér/manažérka zamestnávania
Nezamestnanosť je vážnym problémom ekonomiky a jej pasovanie sa s ňou ukazuje stupeň vyspelosti daného štátu. Zamestnávanie znevýhodnených skupín a dlhodobo nezamestnaných je výzvou pre každý trh práce. Napriek existujúcim bariéram eviduje Slovensko niekoľko príkladov, kedy sa darilo zamestnávať dlhodobo nezamestnané osoby prevažne z marginalizovaných rómskych komunít. Táto analýza sa zaoberá nástrojom aktívnej politiky zamestnanosti, ktorú sme pomenovali manažér alebo manažérka zamestnávania.
Manažér/manažérka zamestnávania
stiahni plnú verziu: Manažér/manažérka zamestnávania
Manažér/manažérka zamestnávania je v článkoch:
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.
Inkluzívne zamestnávanie - implementácia sociálnej ekonomiky
Inkluzívne zamestnávanie je implementácia sociálnej ekonomiky, ktorá zabezpečuje dlhodobé financovanie integrácie ľudí dlhodobo bez práce cez integračnú sumu ako sociálnych aspektov verejného obstarávania. Inkluzívne podniky sú druh integračných sociálnych podnikov, zameraný na pracovnú integráciu dlhodobo nezamestnaných.. . .
Podobné správy
Komunitné služby, Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania, Konferencia Spiš a jeho trh práce, Záverečná konferencia projektu SKRS, Sociálne podniky, Konferencia Novohrad a jeho trh práce, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku - príklady dobrej praxe, Integračná suma, Požiadavky na inkluzívny trh, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku .pdf .epub
Mzdová kalkulačka
Aktuálne štatistiky
Zdieľaj
Facebook
Twitter
Správy