- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Sociálne podniky
Sociálne podniky a sociálnu ekonomiku opisuje zákon z 13. marca 2018.
Špeciálnym prípadom subjektu sociálnej ekonomiky sú registrované sociálne podniky. Na priznanie štatútu registrovaného sociálneho podniku je potrebné splnenie viacerých podmienok. Viac o sociálnych podnikoch aj na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Z pohľadu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných sú zaujímavé integračné sociálne podniky. V súčasnosti je na Slovensku 583 registrovaných sociálnych podnikov, z toho 565 integračných podnikov a 18 všeobecných registrovaných sociálnych podnikov. Prvý získal štatút registrovaného sociálneho podniku 17. 9. 2018 a zatiaľ posledný 2024-06-28,
- aktualizovaný Zoznam registrovaných sociálnych podnikov
V súčasnosti je na Slovensku 583 registrovaných sociálnych podnikov, z toho 565 integračných podnikov a 18 všeobecných registrovaných sociálnych podnikov. Prvý získal štatút registrovaného sociálneho podniku 17. 9. 2018 a zatiaľ posledný 2024-06-28, ku koncu roka 2018 ich bolo iba 7. Koncom roka 2019 47 a koncom roka 2020 ich bolo 238. Približne pätina sociálnych podnikov sa nachádza tam, kde ich najviac treba – v najmenej rozvinutých okresoch. Nasledujúca tabuľka ukazuje priemerný počet sociálnych podnikov v jednotlivých krajoch a rokoch.
región | BA | TT | TN | NR | ZA | BB | PO | KE | NRO12 | NRO20 | SR |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2018 | 8 | 7 | 9 | 7 | 11 | 13 | 13 | 11 | 12 | 20 | 79 |
2019 | 8 | 7 | 9,17 | 7,33 | 11,83 | 13,08 | 13,58 | 15,33 | 13,42 | 22,67 | 85,33 |
2020 | 11,08 | 15,67 | 27,08 | 14,67 | 26,75 | 29,42 | 26 | 52,92 | 29,83 | 56,25 | 203,58 |
2021 | 24,17 | 36,33 | 58,25 | 27,17 | 67,92 | 62,83 | 53 | 84,33 | 55,83 | 101,33 | 414 |
2022 | 33,67 | 51,42 | 73,83 | 40 | 102,5 | 89,17 | 71,58 | 87,33 | 79,58 | 125,75 | 549,5 |
2023 | 35 | 52 | 77,58 | 41,67 | 104,25 | 93,25 | 75,67 | 85,42 | 81,08 | 126,42 | 564,83 |
2024 | 35,5 | 53,6 | 79 | 46,7 | 107 | 97,5 | 78,6 | 89,4 | 85,4 | 131,1 | 587,3 |
Poznámka: priemerný počet sociálnych podnikov v mesiacoch daného roku, preto sú niektoré čísla desatinné.
Financovanie sociálnych podnikov
Sociálne podniky, ktoré sú platcami dane z pridanej hodnoty, majú zníženú sadzbu DPH na 10 %.
Integračné sociálne podniky môžu získať umiestňovací príspevok. Je určený pre prípady, keď sa podarí umiestniť zamestnanca integračného sociálneho podniku na otvorenom trhu práce. V roku 2019 ho získali traja zamestnanci, v roku 2020 jeden.
Horšiu situáciu zamestnancov integračných podnikov má kompenzovať vyrovnávací príspevok. Umožňuje financovať časť miezd zamestnancov z cieľovej skupiny. V roku 2020 ho poberalo 1 654 zamestnancov a mal celkový objem 3,5 mil. €.
Verejné obstarávanie
Sociálne podniky majú v zákone o verejnom obstarávaní určité zvýhodnenia, ktoré majú jednak zvýšiť celkový objem financií určených pre ľudí vzdialených od trhu práce, ako i zabezpečiť, aby sa sociálne podniky vedeli k týmto zákazkám reálne dostať.
Sociálne podniky majú niekoľko výnimiek v zákone o verejnom obstarávaní. V niektorých prípadoch môže obstarávateľ zadávať zákazky priamo.
Väčší verejní obstarávatelia, teda tí, čo realizujú viac ako 10 verejných obstarávaní ročne, sú povinní v 6 % verejných obstarávaní použiť sociálne hľadisko. Cieľom tejto právnej úpravy je zvýšiť objem služieb objednávaných so sociálnym či environmentálnym hľadiskom.
Verejný obstarávateľ môže obmedziť právo účasti vo verejnom obstarávaní iba na integračné podniky. Integračné sociálne podniky sú v podobnom postavení ako chránené dielne pre potreby zadávania náhradného plnenia. Cieľom je, aby o tieto verejné zákazky súťažili iba podniky s porovnateľným fungovaním a zamestnancami.
Verejní obstarávatelia tiež môžu preferovať nie najnižšiu cenu, ale aj iné kritériá.
História
Od 1. januára 2012 do 1. mája 2013 existovala podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku podľa § 50b. Bol zrušený zákonom 96/2013 Z. z.
Od 15. decembra 2015 existoval § 50a Subjekt sociálnej ekonomiky. Zaviedol ho zákon 336/2015 Z. z. Bol zrušený zákonom 112/2018 Z. z. od 1. 5. 2018.
Inkluzívne zamestnávanie - implementácia sociálnej ekonomiky
Inkluzívne zamestnávanie je implementácia sociálnej ekonomiky, ktorá zabezpečuje dlhodobé financovanie integrácie ľudí dlhodobo bez práce cez integračnú sumu ako sociálnych aspektov verejného obstarávania. Inkluzívne podniky sú druh integračných sociálnych podnikov, zameraný na pracovnú integráciu dlhodobo nezamestnaných.. . .
Podobné správy
Inkluzívny podnik, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku - príklady dobrej praxe, Integračná suma, 112/2018 Z.z. – zákon o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch, Záverečná konferencia projektu SKRS, Požiadavky na inkluzívny trh, Zoznam registrovaných sociálnych podnikov, Konferencia Novohrad a jeho trh práce, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku .pdf .epub, Konferencia Spiš a jeho trh práce
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Chorvátsko, Kontinentalna Hrvatska, Grad Zagreb