- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Zmeny medzi rokmi 2021 a 2023
Medzi rokom 2021 a májom 2023, teda od vydania predošlej učebnice mzdovej kalkulačky, prišlo k viacerým zmenám v dávkovo-daňovo-odvodovom systéme na Slovensku. Tieto sme zapracovali do našej učebnice.
Viditeľné zmeny nastali v daňovom bonuse. Pôvodná jednotná suma daňového bonusu pre každého, kto zarába aspoň polovicu minimálnej mzdy, bola nahradená vzorcom, kde výška daňového bonusu pre domácnosť je určená počtom detí a výškou daňového príjmu. Výška daňového bonusu pre domácnosť sa zvýšila, ale najmenej z toho profitovali nízkopríjmové domácnosti (výška daňového bonusu pre strednú triedu je vyššia ako pre ľudí s minimálnou mzdou).
Od januára 2022 sa upravili vzorce pri exekúciách. Strednej triede sa znížili maximálne exekúcie. Od apríla 2021 existuje tehotenské aj tehotenské štipendium.
Počas týchto dvoch rokov boli valorizované všetky príspevky a parametre – životné minimum, dávky v hmotnej núdzi, minimálna mzda, stravné (od marca 2021 môže byť aj v hotovosti). Vzhľadom na vyššiu infláciu boli niektoré dávky valorizované skôr (rodičovský príspevok). Počas časti tohto obdobia bolo zmrazené stravné a príplatky za prácu cez víkend. Neskoršími zmenami legislatívy boli opätovne valorizované. Nebola však valorizovaná odpočítateľná položka na zdravotné odvody, ktorá sa tak dostala pod minimálnu mzdu. Väčšiny zamestnancov sa tak netýka.
Od roku 2023 platia minimálne zdravotné odvody týkajúce sa zamestnancov s príjmom menším ako tretina minimálnej mzdy. Od marca 2022 bol konečne zrušený zákaz nemocenského poistenia pre niektoré skupiny zamestnancov.
Vláda de facto zrušila obedy zadarmo v školách. Neskôr ich opätovne zaviedla.
Počas pandemických rokov 2020 – 2022 boli v niektorých mesiacoch vyššie prídavky na deti, vyššie náhrady príjmu z nemocenského poistenia či jednorazové príspevky.
Od apríla 2023 platia zásadnejšie zmeny v legislatíve pomoci v hmotnej núdzi, ktoré znižujú možnosti poberať dávky v hmotnej núdzi popri zamestnaní. Vláda zrušila aktivačný príspevok po zamestnaní sa, zrušila osobitný príspevok (s účinnosťou od roku 2024), zvýšila výšku pracovného príjmu, ktorá sa ráta do príjmov pre potreby dávok v hmotnej núdzi, začala rátať daňový bonus ako príjem. Celkovým dôsledkom je výrazné zníženie možnosti súbehu dávok a pracovného príjmu.
Od roku 2023 je životné minimum valorizované o infláciu (predtým to mohlo byť aj menej), od júla 2023 existuje viac druhov príspevku na bývanie.
Od júna 2023 je možné poberať rodičovský príspevok až do 6 rokov veku dieťaťa, ak toto nebolo prijaté do materskej školy.
Citovať ako: PÁLENÍK, M.: Dávkový, daňový a odvodový systém na Slovensku, Inštitút zamestnanosti, Univerzita Komenského v Bratislave, 2023, ISBN: 978-80-223-5755-5, doi:10.5281/zenodo.10403110.
Dávkový, daňový a odvodový systém na Slovensku
Chcete spoznať mzdovú kalkulačku do hĺbky? Prinášame učebnicu, ktorá vám ukáže podrobnosti dávkového, daňového a odvodového systém na Slovensku a možnosti mzdovej kalkulačky.. . .
O mzdovej kalkulačke
Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek ráta aj s dávkami v hmotnej núdzi. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní či na dávkach v hmotnej núdzi.. . .