- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Regionálny HDP na obyvateľa v EÚ27 v r. 2005
Podľa údajov Eurostatu z 12.2.2008, sa HDP v PPS na obyvateľa v r. 2005 pohyboval v 271 regiónoch NUTS-2 krajín EÚ27 od 24 % priemeru EÚ27 v severovýchodnom Rumunsku, po 303 % priemeru EÚ27 vo vnútornom Londýne. Jeden región zo šiestich dosahoval 125 % priemeru EÚ27 a jeden zo štyroch bol nižšie ako 75 % priemer EÚ27.
Na čele je vnútorný Londýn (303 % priemeru EÚ27), Grand Duchy v Luxembursku (264 %) a Brusel (241 %). Spomedzi 42 regiónov prekračujúcich úroveň 125 % priemeru EÚ27 sa 8 nachádza v Nemecku, 5 v Holandsku a vo Veľkej Británii, 4 v Taliansku a Rakúsku, 3 v Belgicku a Španielsku, 2 vo Fínsku, 1 v ČR, Dánsku, Írsku, Grécku, Francúzsku, Švédsku, Grand Duchy v Luxembursku a na Slovensku. Treba poznamenať, že výsledky HDP na obyvateľa môžu byť značne ovplyvňované mobilitou pracovníkov.
V rámci 15 najnižšie umiestnených regiónov je na čele Bulharsko (dva regióny 27 % priemeru EÚ27), Poľsko a Rumunsko (jeden región 24 % priemeru). Spomedzi 69 regiónov pod úrovňou 75 % priemeru EÚ27 sa 15 nachádza v Poľsku, 8 v Rumunsku, 7 v ČR, 6 v Bulharsku, Grécku a Maďarsku, 5 v Taliansku, 4 v Portugalsku, 3 vo Francúzsku (zámorské departmenty) a na Slovensku, 1 región v Nemecku, Španielsku, Slovinsku, Estónsku, Litve a Lotyšsku.
Inštitút zamestnanosti poukazuje na údaje za r. 2005, kedy Slovensko dosiahlo úroveň 60,6 % HDP na obyvateľa z priemeru EÚ27, pričom Bratislavský kraj dosiahol úroveň 147,9 %, západoslovenský región 57 %, stredoslovenský 46,7 % a východoslovenský 43,1 %.
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Regionálny HDP na obyvateľa v EÚ27 v r. 2005, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/Sr7n, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164