- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Sociálne diskusné fórum FES o Európskej sociálnej politike a globalizácii
Posledná diskusia Fridrich Ebert Stiftung (FES), ktorá sa konala 11. septembra 2008 bola venovaná sociálnym problémom a sociálnej politike v globalizujúcom sa svete a najmä Európe. Juraj Draxler z Center for European Policy Studies v Bruseli predstavil v úvode štúdiu, ktorá sa zaoberala práve reálnymi dopadmi globalizácie na zamestnanosť a sociálnu politiku jednotlivých krajín. Juraj Draxler ďalej upozornil na to, že zvyšovanie cezhraničných tokov tovaru a financií je zároveň úzko spojené so zmenou organizácie kapitalistickej výroby a so zmenou váhy aktérov. Typickým ťahúňom globalizácie sú nadnárodné spoločnosti, v medzinárodnom hospodárstve až donedávna pomerne zriedkavý zjav. Najdôležitejšia časť štúdie, ktorú predstavil, sa zaoberala aktuálnymi otázkami sociálnej politiky. Autor štúdie ďalej konštatoval, že sociálna politika, ak je vhodne nastavená, môže dlhodobej hospodárskej konkurencieschopnosti výrazne napomáhať. V diskusii sa za aktívnej účasti Inštitútu zamestnanosti hovorilo najmä o spoločnej sociálnej politike v rámci Európskej únie, ako aj o ďalších sociálnych problémoch Európy a Slovenska. Na to, či má sociálna politika zostať v komperencii jednotlivých štátov EÚ alebo má byť aspoň čiastočne harmonizovaná, nepanoval jednotný názor. Podľa Juraja Draxlera je napríklad rozdielnosť jednotlivých sociálnych systémov inšpirujúca a pomáha tak zlepšovaniu národných sociálnych modelov vzájomným zdieľaním skúseností medzi krajinami.
Tendencie v stále sa globalizujúcom svete sa rokmi potvrdzujú, niektoré naopak vyvracajú. Úloha štátu v sociálnej politike stále zaujíma svoje miesto a je potrebná aj pre ďalší hospodársky rozvoj jednotlivých krajín. Z tohto pohľadu je veľmi zaujímavé pozorovať vplyv umiestňovania zahraničných investícií, vrátane investícií do výskumu a vzdelania na trh práce a zamestnanosť. V tejto súvislosti má veľký význam aj uplatňovanie nástrojov aktívnych politík trhu práce ako aj objem výdavkov na ne. Ako Juraj Draxler poznamenal, aktívne politiky trhu práce sú aj v globalizujúcich sa ekonomikách stále dôležité a potrebné. A čím efektívnejšie, tým lepšie.
Podobné správy
Šance flexicurity na Slovensku, Rodová perspektíva v ekonómii