- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Najčastejšie mýty o exekúciách a Učebnica mzdovej kalkulačky
Dávkový a odvodový systém na Slovensku má veľa zákutí a neprehľadností, ktoré veľmi sťažujú prechod zo stavu nezamestnanosti do zamestnanosti. Aby vedel človek zodpovedať na jednoduchú otázku, o koľko eur bude mať moja rodina viac, keď sa zamestnám, musí si naštudovať vyše 20 zákonov, ktoré používajú rôznu terminológiu (napr. pojem príjem v rôznych zákonoch znamená úplne iné číslo z výplatnej pásky). Dôsledkom je množstvo mýtov, ktoré sa šíria v laickej a niekedy i odbornej verejnosti.
Aby sme odstránili toto informačné vákuum, aby sme ukázali, že existuje výrazná finančná motivácia zobrať legálne platené miesto, aby sme ukázali, ako sa vyznať v labyrinte zákonov, vytvorili sme mzdovú kalkulačku.
„Mzdová kalkulačka umožňuje každému človeku jednoducho si zrátať, ako sa jeho hrubá mzda prejaví v jeho peňaženke: aké vysoké budú jeho dane a odvody a najmä na aké dávky a iné príspevky má nárok,“ hovorí Michal Páleník, autor mzdovej kalkulačky. Umožní tiež vypočítať maximálne možné exekúcie či rôzne dávky a príspevky od štátu.
„Umožňuje tiež realizovať analýzy o čistých príjmoch či superhrubých mzdách a modelovať možné zmeny dávkovo-odvodového systému na Slovensku,“ dopĺňa Michal Greguš, dekan Fakulty managementu UK.
Keďže dávkovo-odvodový systém je komplikovaný, vytvorili sme Učebnicu mzdovej kalkulačky ( vytlačená učebnica .pdf .odt .epub), ktorá sumarizuje, zovšeobecňuje, ako i spresňuje poznatky uvedené v mzdovej kalkulačke. „Študenti, sociálne pracovníčky či pracovníci úradov práce takto získajú text, ktorý im umožní mať nielen aktuálny prehľad o jednotlivých parametroch, ale aj hĺbkovo pochopiť problematiku,“ hovorí Michal Páleník.
V mzdovej kalkulačke sú presvedčivo odstránené rôzne mýty, ktoré sa opakovane objavujú.
Prvým je, že pracovať sa neoplatí, lebo čistý príjem pri minimálnej mzde je nižší ako dávky v hmotnej núdzi. Toto nie je pravda, príjem z práce je vždy vyšší ako príjem z dávok. Tento rozdiel je dvoj až trojnásobný. Konkrétne číslo sa však medzi rôznymi typmi domácností líši.
Druhým z týchto mýtov je, že pracovať sa neoplatí, lebo exekútor aj tak zoberie celú výplatu. Toto tiež nie je pravda – napr. rodine s dvoma deťmi môže pri neprednostných pohľadávkach exekútor zobrať pri minimálne mzde iba 7 % príjmu, pri prednostných pohľadávkach 14 %. Včerajšou novelou by sa prvý podiel znížil a druhý zostal rovnaký, avšak nárastom minimálnej mzdy v roku 2022 stúpne v tejto domácnosti percento idúce na exekúcie na 1 resp. 16 %. Teda aj v prípade exekúcií je celkový príjem rodiny pri zamestnaní sa dvojnásobne vyšší ako pri poberaní dávok. Samozrejme, exekuovaný si nemôže nechať posielať výplatu na svoj účet v banke.
Ako vidno, oba tieto mýty plynú z komplexných slovne písaných vzorcov v desiatkach zákonov a vyhlášok. Naša mzdová kalkulačka laického či odborného používateľa od tohto odbremeňuje.
Pozvánka na tlačovú konferenciu
Fakulta managementu UK a Inštitút zamestnanosti Vás pozývajú na tlačovú konferenciu k téme Učebnica mzdovej kalkulačky a najčastejšie mýty o dávkach či exekúciách
- TK: Učebnica mzdovej kalkulačky a najčastejšie mýty o dávkach v hmotnej núdzi či exekúciách
- miesto konania: Fakulta managementu UK, Odbojárov 10, pred budovou (v prípade nepriaznivého počasia v zasadačke na 4. poschodí)
- parkovanie v okolí FM UK v regulovanej parkovacej zóne a na parkovisku FM UK
- čas: štvrtok 21. 10. 2021 od 10:00
Témy tlačovej konferencie:
- predstavenie problémov s výpočtom výšky dávok po zamestnaní sa (napr. desiatky zákonov, čo to ovplyvňujú, a fakt, že pojem príjem v každom zákone znamená niečo iné)
- vyvrátenie najčastejších mýtov: „viac sa oplatí poberať dávky ako zamestnať sa" (nie je pravda) a "exekútor aj tak všetko zoberie" (nie je pravda)
- predstavenie Učebnice mzdovej kalkulačky, ktorá sumarizuje, zovšeobecňuje, ako i spresňuje poznatky uvedené v mzdovej kalkulačke
O mzdovej kalkulačke
Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek ráta aj s dávkami v hmotnej núdzi. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní či na dávkach v hmotnej núdzi.. . .
Podobné správy
Tlačová konferencia: oplatí sa nezamestnaným pracovať?, Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií, TK: reforma dlhodobej starostlivosti, Tlačová konferencia: návrhy na zlepšenie zákona o najmenej rozvinutých okresoch, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku - príklady dobrej praxe, Odpratávanie snehu: Unikátna príležitosť pre inklúziu znevýhodnených uchádzačov o prácu, Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky, TK: Reforma dôchodkového systému, Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch, Komentár k podpore najmenej rozvinutých okresov .pdf .odt .doc