- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Vývoj zamestnanosti a nezamestnanosti v 2. štvrťroku 2007
Štatistický úrad SR zverejnil 4.9.2007 vývoj vo vybratých odvetviach ekonomiky v 1. polroku 2007.
Zamestnanosť
Prieskum (LFS) potvrdil trend rastu zamestnanosti a pokles nezamestnanosti na slovenskom trhu práce. V porovnaní s 2. štvrťrokom 2006 zamestnanosť zvýšila o 1,9 % (o 43,1 tis. osôb) a celková zamestnanosť je vyjadrený počtom 2 337,7 tis osôb. V porovnaní 1.polroka 2007 k 1. polroku 2006 sa zvýšila zamestnanosť o 56,1 tis osôb, pričom najväčší pomerný rast zaznamenala kategória podnikatelia bez zamestnancov a to o 3,1 %.
Miera zamestnanosti (počet pracujúcich/počet osôb vo veku 15-64) sa medziročne zvýšila o 1,5 p.b. na 60,3 %.
Slováci pracujúci v zahraničí pracovali prevažne v Českej republike, Veľkej Británie, Maďarsku, Rakúsku a Írsku a to hlavne v priemysle, stavebníctve a hoteloch a reštauráciách, avšak najväčší nárast zaznamenal sektor zdravotníctva a sociálnych služieb. Spolu pracuje v zahraničí podľa LFS 173,9 tisíca osôb.
Nezamestnanosť
V priemere sa za 2. štvrťrok znížil počet nezamestnaných o 18,5 %, čo predstavuje pokles miery nezamestnanosti na 11,1 % a 291,1 tisíca osôb bez zamestnania.
Počet dlhodobo nezamestnaných osôb klesol medziročne o 61, 8 tisíca. Oproti podielu v 1. kvartáli mierne klesol aj ich podiel na celkovej nezamestnanosti z 72,5 % na 71,9 %, hoci pokles nebude štatisticky významný a podiel dlhodobo nezamestnaných na celkovej nezamestnanosti má posledné roky rastúci trend.
Priemerná mesačná mzda
Priemerná nominálna mzda za v 2. štvrťroku zvýšila medziročne o 6,7 % na 19 598 Sk, čo predstavuje rast reálnej mzdy o 4,1 %.
Najvyššia mzda bol ako obyčajne vo finančnom sprostredkovaní a rozvode plynu, elektriny a vody, naopak najnižšia v pôdohospodárstve a rybolove.
Hrubý domáci produkt
Vo štvrťročnom porovnaní reálne vrástol HDP o 9,4 %. Zrýchlenie rastu HDP spôsobil najmä rast pridanej hodnoty v mnohých odvetviach.
Zdroj:ŠÚ SR
Podobné správy
Stanovisko k správe ŠÚ SR o zamestnanosti a mzdách v septembri 2007, Stanovisko k správe ŠÚ SR o zamestnanosti a mzdách v auguste 2007, Stanovisko k správe ŠÚ SR o zamestnanosti a mzdách v novembri 2007, Stanovisko k správe ŠÚ SR o zamestnanosti a mzdách v októbri 2007, Rýchly odhad HDP v 4. štvrťroku 2007, Stanovisko k správe ŠÚ SR o zamestnanosti a mzdách v decembri 2007, Stanovisko k správe ŠÚ SR o zamestnanosti a mzdách v februári 2008, Stanovisko k správe ŠÚ SR o zamestnanosti a mzdách za máj 2007, Stanovisko k správe ŠÚ SR o zamestnanosti a mzdách v júli 2007, Stanovisko k správe ŠÚ SR o zamestnanosti a mzdách v máji 2008