- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Veková štruktúra sestier v krajoch
Veková štruktúra sestier v krajoch v roku 2022.
kraj 2022 | do 40r | 40 – 49r | 50 – 59r | 60r a viac |
---|---|---|---|---|
Bratislavský kraj | 18,7 | 38 | 28,7 | 14,5 |
Trnavský kraj | 17,2 | 37,2 | 34 | 11,7 |
Nitriansky kraj | 18,9 | 33,7 | 34,2 | 13,2 |
Trenčiansky kraj | 17,3 | 36,7 | 33,2 | 12,8 |
Banskobystrický kraj | 17,1 | 30,4 | 37,1 | 15,4 |
Žilinský kraj | 24,7 | 32,8 | 30,6 | 11,8 |
Prešovský kraj | 25,8 | 36,3 | 26,1 | 11,8 |
Košický kraj | 26 | 34,6 | 25,3 | 14,2 |
SR | 21,2 | 35,1 | 30,4 | 13,3 |
V roku 2019 bola z pohľadu demografickej štruktúry sestier najhoršia situácia v Banskobystrickom kraji: iba 18 % sestier má menej ako 40 rokov a až 12 % sestier má viac ako 60 rokov. V každom kraji je väčšina sestier vo vekovej kategórii 40-49 rokov a najmenej sestier je vo vekoch pod 35 rokov.
Bratislavský kraj
vek | muži BA | ženy BA | spolu |
---|---|---|---|
20-24 | 8 | 112 | 120 |
25-29 | 22 | 261 | 283 |
30-34 | 24 | 231 | 255 |
35-39 | 33 | 434 | 467 |
40-44 | 29 | 789 | 818 |
45-49 | 26 | 1439 | 1465 |
50-54 | 10 | 933 | 943 |
55-59 | 12 | 772 | 784 |
60-64 | 7 | 571 | 578 |
65+ | 1 | 293 | 294 |
Spolu | 172 | 5835 | 6007 |
Trnavský kraj
vek | muži TT | ženy TT | spolu |
---|---|---|---|
20-24 | 2 | 68 | 70 |
25-29 | 4 | 97 | 101 |
30-34 | 8 | 81 | 89 |
35-39 | 6 | 175 | 181 |
40-44 | 12 | 306 | 318 |
45-49 | 9 | 626 | 635 |
50-54 | 3 | 478 | 481 |
55-59 | 4 | 387 | 391 |
60-64 | 6 | 230 | 236 |
65+ | 1 | 62 | 63 |
Spolu | 55 | 2510 | 2565 |
Nitriansky kraj
vek | muži NR | ženy NR | spolu |
---|---|---|---|
20-24 | 6 | 80 | 86 |
25-29 | 6 | 152 | 158 |
30-34 | 7 | 102 | 109 |
35-39 | 9 | 243 | 252 |
40-44 | 10 | 312 | 322 |
45-49 | 9 | 748 | 757 |
50-54 | 15 | 607 | 622 |
55-59 | 6 | 467 | 473 |
60-64 | 3 | 297 | 300 |
65+ | 1 | 121 | 122 |
Spolu | 72 | 3129 | 3201 |
Trenčiansky kraj
vek | muži TN | ženy TN | spolu |
---|---|---|---|
20-24 | 1 | 52 | 53 |
25-29 | 2 | 87 | 89 |
30-34 | 12 | 86 | 98 |
35-39 | 9 | 201 | 210 |
40-44 | 8 | 328 | 336 |
45-49 | 9 | 609 | 618 |
50-54 | 5 | 502 | 507 |
55-59 | 0 | 357 | 357 |
60-64 | 3 | 229 | 232 |
65+ | 0 | 100 | 100 |
Spolu | 49 | 2551 | 2600 |
Banskobystrický kraj
vek | muži BB | ženy BB | spolu |
---|---|---|---|
20-24 | 2 | 63 | 65 |
25-29 | 6 | 134 | 140 |
30-34 | 7 | 128 | 135 |
35-39 | 9 | 216 | 225 |
40-44 | 6 | 283 | 289 |
45-49 | 14 | 702 | 716 |
50-54 | 3 | 616 | 619 |
55-59 | 3 | 602 | 605 |
60-64 | 4 | 365 | 369 |
65+ | 1 | 138 | 139 |
Spolu | 55 | 3247 | 3302 |
Žilinský kraj
vek | muži ZA | ženy ZA | spolu |
---|---|---|---|
20-24 | 6 | 163 | 169 |
25-29 | 6 | 223 | 229 |
30-34 | 8 | 207 | 215 |
35-39 | 17 | 389 | 406 |
40-44 | 14 | 475 | 489 |
45-49 | 7 | 855 | 862 |
50-54 | 7 | 684 | 691 |
55-59 | 2 | 570 | 572 |
60-64 | 1 | 365 | 366 |
65+ | 1 | 121 | 122 |
Spolu | 69 | 4052 | 4121 |
Prešovský kraj
vek | muži PO | ženy PO | spolu |
---|---|---|---|
20-24 | 7 | 130 | 137 |
25-29 | 8 | 277 | 285 |
30-34 | 15 | 232 | 247 |
35-39 | 14 | 456 | 470 |
40-44 | 20 | 619 | 639 |
45-49 | 20 | 942 | 962 |
50-54 | 12 | 623 | 635 |
55-59 | 11 | 507 | 518 |
60-64 | 5 | 402 | 407 |
65+ | 0 | 115 | 115 |
Spolu | 112 | 4303 | 4415 |
Košický kraj
vek | muži KE | ženy KE | spolu |
---|---|---|---|
20-24 | 3 | 117 | 120 |
25-29 | 17 | 287 | 304 |
30-34 | 15 | 274 | 289 |
35-39 | 23 | 486 | 509 |
40-44 | 17 | 575 | 592 |
45-49 | 24 | 1008 | 1032 |
50-54 | 4 | 552 | 556 |
55-59 | 0 | 632 | 632 |
60-64 | 6 | 494 | 500 |
65+ | 0 | 165 | 165 |
Spolu | 109 | 4590 | 4699 |
Citovať ako: Michal Páleník: 30 grafov o starnutí a zdravotníctve - Veková štruktúra sestier v krajoch, ISBN 978-80-223-5344-1, Inštitút zamestnanosti, Univerzita Komenského v Bratislave, dostupné na https://iz.sk/30/veky-sestier-v-krajoch, doi:10.5281/zenodo.6079128
Sestry v zdravotníctve
Ako sa mení počet a štruktúra sestier? Ako sa menila štruktúra študentiek sestričkovských odborov?. . .
30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
30 (a viac) grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier. Venujeme sa demografickej štruktúre, štruktúre sestier, lekárov, pôrodných asistentiek, ich počtu, rodovému rozdeleniu a historickému vývoju.. . .
Podobné správy
Index demografickej závislosti NUTS 3 – rok 2023, Voľné pracovné miesta, HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ NUTS 3 – rok 2021, Veková štruktúra lekárov v krajoch, Počet zdravotníckeho personálu na 100 000 obyvateľov v krajoch, Kraje Slovenska, Počet obyvateľov NUTS 3 – rok 2023, Banskobystrický kraj, Hustota obyvateľstva NUTS 3 – rok 2022, Regionálna nezamestnanosť