- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Exekúcie z bankového účtu
V súčasnosti nie sú exekúcie z bankového účtu realizované tak, aby exekuovaný nemusel platiť iba v hotovosti, ale aby reálne mohol mať bežný bankový účet. Problém je v tom, že prakticky každý legálny mzdový príjem je vyplácaný bezhotovostne na osobný bankový účet, avšak exekuovaný si z neho nemôže operatívne hradiť ani najnevyhnutnejšie životné potreby, lebo ho má zablokovaný. Logickým výsledkom je demotivácia alebo nelegálna práca.
V súčasnom nastavení má človek v exekúcii svoj bankový účet exekútorom priamo zablokovaný. Ak mu príde už exekuovaná výplata od zamestnávateľa alebo DHN nepodliehajúce exekúcii, musí v banke dokazovať, že tieto financie už nepodliehajú exekúcii. Tento proces zbytočne preháňa ľudí na pobočky bánk, predražuje náklady na fungovanie bežného účtu, znemožňuje bežné platby inkasom. Dôsledkom je drahší život človeka v exekúcii a potenciálne ďalšie zbytočné dlhy ako dôsledok nefunkčného inkasa.
Bežným legálnym spôsobom na obchádzanie týchto problémov je nechať si posielať dávky či výplatu na účet dieťaťa. Tento spôsob však nie je ideálny.
Potrebné zmeny
V 21. storočí a pri plnej informatizácii existujú riešenia na funkčné bežné účty aj pre ľudí v exekúciách. Keď informatizácia pomáha exekútorom (automaticky a online zistia všetkých zamestnávateľov človeka a všetky jeho účty), mohla by slúžiť aj ľuďom.
Postup:
- exekútor oznámi banke exekúciu na účet (tak ako doteraz), zároveň oznámi banke zamestnávateľov strhávajúcich exekúcie a ich čísla účtov, odkiaľ posielajú financie po exekúcii (už exekuovaná mzda) či nepodliehajúce exekúcii (napr. stravné, daňový bonus),
- oznámenie o tom, že zamestnávateľ strháva exekúcie a jeho číslo účtu, môže dať aj exekuovaný človek,
- štát zverejní zoznam bankových účtov štátu, z ktorých prichádzajú financie nepodliehajúce exekúcii (dávky v hmotnej núdzi, rodičovské, prídavky ap.),
- Sociálna poisťovňa bude zasielať exekuované dôchodky z iných čísel účtu a tento zoznam zverejní,
- iné verejné i súkromné inštitúcie môžu zverejniť čísla účtov, z ktorých posielajú financie po exekúcii či nepodliehajúce exekúcii (napr. väčší zamestnávatelia či obce).
Banky teda budú mať prehľad o tých bankových účtoch, z ktorých prichádzajú financie nepodliehajúce ďalšej exekúcii na úrovni bankového účtu. Či zoznam týchto účtov bude v Zbierke zákonov (štátne účty) či v exportoch finančnej správy (iné inštitúcie), je technická vec.
Banka z prichádzajúcich platieb oddelí tie, ktoré prichádzajú z horeuvedených účtov a sumu nepodliehajúcu exekúcii. S týmito prostriedkami môže človek bežne fungovať (platiť bankové platby, nechať si stiahnuť inkaso, vyberať hotovosť z bankomatu) bez akejkoľvek inej interakcie s bankou. Zvyšné prostriedky podliehajú exekúcii tak ako doteraz.
Z legislatívneho pohľadu ide o zautomatizovanie procesov, ktoré sa podľa súčasnej legislatívy realizujú manuálne.
Exekučná kalkulačka
Výpočet čistej mzdy, maximálnych exekúcií a zrážok zo mzdy od Inštitútu zamestnanosti. Exekútor naozaj nemôže zobrať všetko!. . .
O mzdovej kalkulačke
Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek ráta aj s dávkami v hmotnej núdzi. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní či na dávkach v hmotnej núdzi.. . .
Podobné správy
Zmeny v roku 2024, Zmeny v roku 2025, Tlačová správa: Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií, Exekúcie, Týždenné mzdy a dávky, Mzdová kalkulačka ráta so zmenou životného minima, Proces oddlžovania v praxi .pdf .odt, Exekučná kalkulačka, Nové pravidlá exekúcií v roku 2022, Zmeny medzi rokmi 2021 a 2023