- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Cieľová skupina inkluzívneho zamestnávania
Do cieľovej skupiny inkluzívneho zamestnávania patria osoby, ktoré kvôli minimálnym, resp. žiadnym pracovným skúsenostiam nezískajú zamestnanie na otvorenom trhu práce po dobu dlhšiu ako jeden rok. Najpočetnejšou súčasťou cieľovej skupiny sú dlhodobo nezamestnaní, ktorých je okolo 212 000 (podľa registra UPSVaR). Oveľa menšou skupinou sú osoby po výkone trestu – asi 6000. Treťou skupinou sú osoby formálne ekonomicky neaktívne, avšak ľahko zapísateľné medzi dlhodobo nezamestnaných. Sem patrí napríklad časť odradených, časť osôb v domácnosti, časť osôb v rekvalifikačných kurzoch... Objem tejto rôznorodej skupiny sa pohybuje medzi 50 a 125 tisíc osobami. Celkovo ide zhruba o 250 000 osôb, pri konzervatívnych odhadoch.
spolu cieľová skupina | 250 |
---|---|
dlhodobo nezamestnaní | 212 |
osoby po výkone trestu | 6 |
ekonomicky neaktívni | 50 – 125 000 |
Takáto veľká cieľová skupina sa vyznačuje určitými špecifikami: geograficky je rozdelená veľmi nerovnomerne (gro sa nachádza na juhu stredného a východného Slovenska) a z veľkej časti sa skladá z osôb, ktorým sa normálny zamestnávateľ vyhýba (dlhodobo nezamestnaní a bývalí väzni), z veľkej časti ide o nízkovzdelané osoby, sčasti o osoby z rómskych segregovaných osád. Ide o skupinu, ktorá je rezistentná voči akémukoľvek hospodárskemu rastu.
V ekonomike Slovenska pracuje okolo 2 172 000 osôb (4 kvartál 2010 podľa metodiky ESNÚ 95, podľa štvrťročných národných účtov, ďalších zhruba 200 000 pracuje v zahraničí). Ekonomicky aktívnych je 2 678 000 osôb (2 172 pracujúcich, 200 krátkodobo nezamestnaných, 300 cieľová skupina inkluzívneho trhu). Cieľová skupina teda predstavuje 11.2%. Teda každý ôsmy až deviaty človek na Slovensku, čo by mohol pracovať, už dlhodobo nepracuje.
Ekonomicky aktívni | 2 | 100 % |
---|---|---|
pracujúci v SR | 2 | 81,3 % |
krátkodobo nezamestnaní | 200 | 7,5 % |
cieľová skupina | 300 | 11,2 % |
Pri takejto obrovskej cieľovej skupine sa nedá očakávať, že riešenia budú lacné a rýchle. Cieľom je, aby sa ľudia z cieľovej skupiny stali inkluzívnymi zamestnancami v inkluzívnych podnikoch a následne prešli na otvorený trh práce.
Aktualizované: december 2013
Inkluzívne zamestnávanie - implementácia sociálnej ekonomiky
Inkluzívne zamestnávanie je implementácia sociálnej ekonomiky, ktorá zabezpečuje dlhodobé financovanie integrácie ľudí dlhodobo bez práce cez integračnú sumu ako sociálnych aspektov verejného obstarávania. Inkluzívne podniky sú druh integračných sociálnych podnikov, zameraný na pracovnú integráciu dlhodobo nezamestnaných.. . .
Podobné správy
Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania, Konferencia Spiš a jeho trh práce, Reforma dlhodobej starostlivosti, Záverečná konferencia projektu SKRS, Sociálne podniky, Konferencia Novohrad a jeho trh práce, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku - príklady dobrej praxe, Integračná suma, Požiadavky na inkluzívny trh, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku .pdf .epub