www.iz.sk : Projekty : Kultúra sveta práce : Konferencia: Závislá práca a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru :

Konferencia: Závislá práca a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Inštitút zamestnanosti si Vás dovoľuje pozvať na odbornú konferenciu „Závislá práca a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru“ ktorá je organizovaná v rámci projektu Friedrich Ebert Stiftung Kultúra sveta práce a bude sa konať v pondelok 5. novembra 2012 od 8:30 hod. v priestoroch Hotela Devín, Riečna 4, Bratislava.

Zámerom organizátorov je poukázať na problematiku pracovnoprávnych vzťahov, s cieľom identifikovať, navrhnúť a prostredníctvom použitia príslušných mechanizmov presadzovať opatrenia na zlepšenie kultúry sveta práce.

Odborný garant a moderátor konferencie: JUDr. Marek Švec, PhD.

8.30 – 9.00	Príchod účastníkov a prezentácia
9.00 – 9.10	Otvorenie konferencie, privítanie účastníkov:	JUDr. Marek Švec, PhD.,vedúci autorského kolektívu projektu, Mgr. Zuzana Strapatá, Vedúca Friedrich Ebert Stiftung SR
9.10 – 9.25	Aktuálne legislatívne zmeny v pracovnoprávnej úprave závislej práce a dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru	Mgr. Branislav Ondruš, štátny tajomník, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
9.25 – 9.35	Praktické skúsenosti s uplatňovaním súčasnej právnej úpravy vo výrobnej sfére	PhDr. Emil Machyna, Predseda Odborového zväzu KOVO
9.35 – 9.45	Navrhované zmeny v daňovo-odvodových povinnostiach vo vzťahu k dohodám o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a samostatne zárobkovo činným osobám	Bc. Juraj Blahák, Predseda Energeticko-chemického odborového zväzu ECHOZ
9.45 – 9.55	Flexibilita trhu práce a aktuálne liberalizačné tendencie	Ing. Juraj Borgula, Viceprezident Zväzu strojárskeho priemyslu
9.55 – 10.05	Výkon podnikateľskej činnosti v navrhovanom právnom rámci s odkazom na ostatnú novelu Zákonníka práce a zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení	Mgr. Branislav Masár, Výkonný riaditeľ Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Slovenskej republiky
10.05 – 10.15	Výkon kontrolnej činnosti v podmienkach slovenského trhu práce a očakávané zmeny v súvislosti s novelizáciou ustanovení Zákonníka práce.	Ing. Dalibor Hlivák, Hlavný inšpektor práce, IP Bratislava
10.15 – 10.35	Diskusia	"
10. 35 – 10.50	Postavenie dohôd v právnom poriadku Slovenskej republiky a ich zlučiteľnosť s právom Európskej únie a Medzinárodnej organizácie práce	JUDr. Marek Švec, PhD., Odborový zväz KOVO, Fakulta sociálnych vied, Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave
10.50 – 11.00	„Ochrana“ zamestnávateľa a zamestnanca v pracovnom práve	doc. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD., Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave, PRK Partners – advokátska kancelária
11.00 – 11.10	Postoj študentov k dohodám o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru- Lepšia nejaká práca ako nič	Mgr. Katarína Stoláriková, Predsedníčka Študentskej rady Vysokých škôl SR
11.10 – 11.20	Pracovné súdnictvo v slovenskom justičnom systéme	JUDr. Zdena Dvoranová, Energeticko-chemický odborový zväz
11.20 – 11. 30	Ekonomicko – sociálne súvislosti trhu práce	Ing. Vladimír Bačišin, PhD., Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave
11.30 – 11.40	Štatistický rozmer „nútených živností“ a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru	Mgr. Ing. Michal Páleník, PhD., Inštitút zamestnanosti
11.40 – 11.50	Nedostatky kontrolnej činnosti pracovnoprávnych vzťahov – teória a prax	JUDr. Simona Schuszteková, Odborový zväz KOVO, Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave
11.50 – 12.05	Právne východiská závislej práce a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v českej pracovnoprávnej úprave	JUDr. Jaroslav Stránsky, Právnická fakulta, Masarykova univerzita v Brne
12.05 – 12.55	Diskusia, záver konferencie, Odporúčania de lege ferenda
13,00	obed

prezentácia Michal Páleník .pdf .odp .ppt

https://www.iz.sk/sk/projekty/kultura-sveta-prace/konferencia-2012

Kultúra sveta práce

Inštitút zamestnanosti spolu s nadáciou Friedricha Eberta realizuje projekt „Kultúra sveta práce“. Fenomény ako „nútená živnosť" a zneužívanie prác na dohodu sa v posledných rokoch prejavujú stále častejšie, čo dokazujú aj štatistiky zo Sociálnej poisťovne o počte dohodárov a živnostníkov. Dôvodom narastajúceho počtu (nútených) živnostníkov a zamestnancov pracujúcich na dohodu sú predovšetkým nižšie mzdové náklady na zamestnanca, keďže zamestnávateľ pri takejto forme zamestnávania platí iba úrazové a garačné poistenie vo výške 1,05 % v prípade dohodárov a v prípade živnostníkov neplatí vôbec nič. Pracovníkom, ktorí pracujú formou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo na živnosť, prináša takáto forma pracovno-právneho pomeru značné nevýhody oproti zamestnancom v riadnom pracovnom pomere.. . .