- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Miera nezamestnanosti na Slovensku v druhom štvrťroku klesla
Podľa trvania nezamestnanosti bol v druhom štvrťroku zaznamenaný úbytok nezamestnaných, ktorí sú bez práce dlhšie ako 2 roky (o 16,1 tis. na 151,2 tis. osôb), od 1 roka do 2 rokov (o 4,6 tis.) a do jedného mesiaca (o 1,3 tis.). Naopak, mierne vzrástol počet nezamestnaných od jedného do troch mesiacov (o 1,2 tis.), od šiestich mesiacov do jedného roka (o 0,4 tis.).
Ako skonštatoval ŠÚ SR, prevažná časť všetkých nezamestnaných (84,8 %) boli osoby s učňovským, so základným a s úplným stredným odborným vzdelaním. V priemere za 1. polrok sa počet nezamestnaných medziročne znížil o 7,2 % na 275,7 tisíca osôb a miera nezamestnanosti klesla o 1 p. b. na 10,3 %.
Zamestnanosť v hospodárstve 2. štvrťroku sa v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka zvýšila o 2,9 % na 2 404,8 tis. osôb. Vývoj ovplyvnil rast počtu zamestnancov o 44,4 tis. (na 2 075,3 tis.), podnikateľov bez zamestnancov o 20,9 tis. (na 245,5 tis.), podnikateľov so zamestnancami o 6,5 tis. (na 76,3 tis.), vypomáhajúcich členov domácností podnikateľov o 1,7 tis. (na 3,4 tis.).
Z celkového počtu pracujúcich bolo zamestnaných v zahraničí 165,4 tis. osôb (6,9 %) pri medziročnom poklese o 8,5 tis. osôb (o 4,9 %). Slováci pracovali hlavne v Českej republike, vo Veľkej Británii, Rakúsku, Maďarsku, Taliansku, Nemecku a Írsku. Najviac z nich našlo uplatnenie v priemyselných odvetviach (31,5 %) a v stavebníctve (29,6 %). Najviac zamestnaných v zahraničí bolo z Prešovského, Nitrianskeho a Žilinského kraja.
Miera zamestnanosti (vo vekovej skupine 15 – 64 ročných) sa v porovnaní s 2. štvrťrokom 2007 zvýšila o 1,3 p. b. na 61,7 %.
Z celkového počtu zamestnaných osôb pracovalo v službách 55,8 % (v obchode 12,4 %), priemysle 29,3 %, stavebníctve 10,5 %, pôdohospodárstve a rybolove 4,1 %. Oproti 2. štvrťroku 2007 sa zvýšil podiel osôb zamestnaných v stavebníctve (o 0,4 p. b.), klesol v pôdohospodárstve a rybolove, priemysle a v službách (zhodne o 0,1 p. b.).
V 2. štvrťroku bolo v hospodárstve SR k dispozícii v priemere 24 167 voľných pracovných miest. 2) Ich počet sa medziročne zvýšil o 10,1 % pri prírastku v ťažbe nerastných surovín (viac ako trojnásobne), v hoteloch a reštauráciách (43,1 %), vo verejnej správe a obrane (40,9 %), vo finančnom sprostredkovaní (31,3 %), v doprave, poštách a telekomunikáciách (5,5 %), priemyselnej výrobe (5,1 %), obchode (2,9 %) a vo výrobe a rozvode elektriny, plynu a vody (0,1 %). Znížil sa v školstve o 32,4 %, pôdohospodárstve a rybolove o 30,2 %, nehnuteľnostiach a prenájme o 25,5 %, stavebníctve o 16,9 %, ostatných spoločenských, sociálnych a osobných službách o 11,3 % a v zdravotníctve o 7,7 %.
V priemere za 1. polrok dosiahla zamestnanosť 2 398,1 tis. osôb pri medziročnom raste o 2,8 %.
Napriek poklesu nezamestnanosti v druhom štvrťroku 2008 treba povedať, že štruktúra nezamestnaných sa výrazne nemení a bez práce zostávajú najmä dlhodobo nezamestnaní, ktorých je v absolútnom vyjadrení vyše 180 tisíc. Ako vyplýva zo správy ŠÚ SR, problémom pri téme nezamestnanosti je aj podiel nízkokvalifikovaných ľudí na celkovom počte nezamestnaných, ktorý v druhom štvrťroku dosiahol 84,8 %. Nezamestnanosť je na Slovensku ešte stále výrazný problém, ktorý treba riešiť. Podiel dlhodobo nezamestnaných na ich celkovom počte je takmer 70 %, čo je najviac z celej EÚ.
Na druhej strane, tento vysoký počet dlhodobo nezamestnaných sa môže stať brzdou ekonomického rastu, ktorý je podmienený rastom zamestnanosti. Pri súčasnom trende sa možnosti prirodzeného rastu zamestnanosti vyčerpajú a jedinou možnosťou jeho udržania a tým aj udržania rastu ekonomiky bude aktívna politika trhu práce.